岱岳区上半年就业工作稳中有进 -澳门凯发

　　今年以来，岱岳区人社局积极应对疫情影响和就业形势严峻的双重压力，扎实推进稳保就业工作落实，着力稳住就业基本盘。记者从岱岳区人社局了解到，上半年，全区城镇新增就业3804人，失业人员再就业813人，就业困难人员就业702人，分别完成年计划的67.93%、62.54%、123%。

　　受疫情多点散发、人员流动不畅影响，岱岳区人社局借助网络直播平台传播速度快、受众多、覆盖广的优势，创新推出“直播带岗 人社探岗”新模式，精准搭建企业和广大求职者的双向交流平台，让企业和求职者同步在线，同频沟通，让就业求职“触屏可及”。其中，“云招聘直播—才聚泰安链通未来”直播带“岗”活动中，11家企业提供就业岗位600余个，吸引1万余人观看直播。“人社探岗”视频累计阅读量达2500余次。充分利用微信群等现代媒体方式，将招聘信息在村、居、社区全覆盖，做到招聘信息“时时有”。

　　实施城乡公益性岗位扩容提质行动是兜牢民生底线、稳定社会大局的重要举措。今年以来，岱岳区人社局把开发公益性岗位作为稳就业、保就业的重要举措，深入研究、周密部署、强力推进，实现了“岗位设置需设尽设、安置人员能纳则纳”，结合辖区实际，立足区域特征、资源特点和文化特色，开发文明实践员、残疾人照料员、土地管理员、山林管护员、环境保护员等岗位，着力打造“一镇(街)一特色”，提高公益性岗位的匹配度，有效地帮助了农村剩余劳动力和城镇就业困难人员就业，公益“小岗位”发挥了就业“大作为”。今年以来，乡村公益性岗位完成2183人，完成市计划的104%；城镇公益性岗位完成738人，完成市计划的102.5%。

　　“我们让各类求职者‘路更宽广’，抢抓‘早春黄金期’，联合多部门分区域举办11场线下‘春风行动’系列招聘活动，为390余家企业及6000余名求职人员搭建了对接‘桥梁’，促成2000余人达成就业意向。”据岱岳区人社局工作人员介绍，他们抢抓“毕业求职黄金期”，深入推进“学子来岱”，积极搭建校园招聘平台，促进校企精准对接，促进高校毕业生更加充分、更高质量就业。上半年已组织115家企业参与泰山学院等高校招聘会11场次，提供岗位423个，需求2961人。其中，岱岳区人社局在泰山职业技术学院举办的专场招聘会，共57家企业提供179个优质岗位，需求1057人，招聘取得良好成效。

　　【泰安日报社·最泰安全媒体记者 毕凤玲】